企业文化 2009-09-13
客户导向： 诚信热情、全力以赴、追求完美
人本意识： 平等开放、相互尊重、团结协作
学习型团队：学习创新、技术领先、注重人才
今日在线非常重视公司企业文化的建设，进行了一系列的企业文化建设活动：
企业文化建设之今日论坛
企业文化建设之快乐基金
今日在线进行的快乐基金活动通过让人参与游戏是为了更快乐地改正不足。因此，游戏的目的是通过每一次小小的处罚，提示参与者：你又违反了一次规定，以有利于当事人具备承认不足的勇气，并在潜移默化中以最快的速度改变不良习惯，形成更良好的行为习惯。
快乐基金的建议：
1. 要订立适合自身的，明确清晰的目标，并且尽量制作“梦想板”。
2. 每天自我反省一次。清晨六问与静夜六思。
3. 理解并坚持使用“六点优先工作制”。
4. 使用“习惯塑造黄金表”，帮助实现改变习惯，塑造性格，自我管理。
5. 爱自己，爱事业，爱家庭，爱身边的人。
6. 节俭。
7. 定期存钱。
企业文化建设之内刊
今日在线的内刊为公司员工全面了解TODAY的发展和动态提供了很好的桥梁。
企业文化建设之全民健身
今日在线组织了各种体育健身竞赛活动，进行了羽毛球、篮球、足球的比赛，该活动旨在让所有队员有个健康的身体，较强的执行力，积极乐观的生活态度。
企业文化建设之摄影展
企业文化建设之书库建立
书籍是人类进步的阶梯，今日在线提倡学习型团队的建设，建立书库便是该理念的一个重要方面的展现。
企业文化建设之拓展训练
今日在线在09年金秋组织的拓展训练，让公司员工以亲身参与的方式体会团队合作的意义，所以也请每位同事珍惜此次难得的机会，细细的，用心认真的去体会团队合作的真正含义。在参与有趣游戏和训练的同时，融入“正直，尽责，合作，创新 ”的企业价值观，将我们自己也打造成一支团结、热情、富有挑战性、协作性的团队。